Le Groupe OGF a publié son rapport de performance extra-financière qui revient sur les nombreuses actions et initiatives RSE du Groupe, structurées autour de quatre enjeux forts : accompagner toutes les familles en deuil, être un acteur économique responsable, développer la fierté d’appartenance de ses collaborateurs et préserver l’environnement.
"En tant que leader du secteur funéraire en France, nous avons la capacité d’impulser des changements profonds et structurels sur notre marché. Il est donc de notre responsabilité, dans un secteur traditionnellement assez polluant et peu remis en question, de prendre des engagements forts et concrets, à moyen et long termes, vis-à-vis des familles que nous accompagnons, de la société et de l’environnement.
Notre Comité exécutif souhaite ainsi tracer une trajectoire plus ambitieuse et mettre l’entreprise en mouvement pour faire de la RSE un marqueur fort de son identité. Cet engagement implique un changement de paradigme sur la façon même de penser notre métier. Nous accélérons notre démarche d’innovation pour concevoir, en lien avec nos fournisseurs, des produits plus respectueux des individus et de l’environnement, et de nombreux chantiers ont été engagés sur les différents piliers qui composent la responsabilité sociétale des entreprises. Chaque direction a par ailleurs inscrit ces enjeux au cœur de sa feuille de route pour contribuer à l’atteinte d’indicateurs précis et partagés. A titre d’exemple, nous allons mesurer l’ensemble des émissions de C02, directes et indirectes, émises par nos activités, pour nous donner les moyens d’aplanir la courbe, sans compensation, d’ici à 2035.
En conjuguant mobilisation collective et individuelle, transformation en profondeur de l’offre et de la manière de travailler et petits gestes du quotidien, nous inscrivons le développement de l’entreprise dans une démarche toujours plus vertueuse."
Edito d'Alain Cottet - Président-directeur général d'OGF - Extrait du rapport de performance extra-financière.


