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Rejoindre le Groupe OGF

 
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Une grande diversité de métiers au service d'une même exigence

 

Partout en France, les équipes d’OGF sont composées de plus de 5 500 hommes et femmes  et représentent de nombreuses professions et catégories socioprofessionnelles.
Partout en France, les équipes d'OGF, composées de plus de 5 000 hommes et femmes, représentent de nombreuses professions et catégories socioprofessionnelles.
Sur plus de 1 000 sites, agences, centres logistiques, usines, centre d’appel et siège parisien, ils exercent une grande diversité de métiers spécifiques à l'univers du funéraire (conseiller funéraire, porteur-chauffeur, …) ou à l’industrie du bois (vernisseur, ouvrier de production, …) ou encore occupent des fonctions de support plus classiques, propres à toute grande entreprise (contrôleur de gestion, acheteur, informaticien, …
 
Les collaborateurs d’OGF ont tous des profils et des parcours différents qui font  la richesse du Groupe et tous ont en commun des objectifs d’exigences fortes pour une qualité de prestation irréprochable. S’engager au sein d’OGF, c’est adhérer à une haute idée du service, de la qualité, d’attention et de considération. C’est aussi pouvoir bénéficier d’une perspective d’évolution professionnelle.
 
Si vous souhaitez rejoindre le Groupe et participer à son développement, vous pouvez envoyer votre candiature par email (ogf-885384@cvmail.com) ou par courier postal à : OGF - 31, rue de Cambrai, 75019 Paris.
 
 
 

Nos métiers


Nos métiers de support et d’expertise sont orientés vers l’accompagnement des opérationnels du Groupe, dans une démarche de conseil et de relation Client interne.

 

                       - Les métiers de l'industrie

                       - Les métiers supports

                       - Les métiers de l'encadrement du réseau

                       - Autres métiers​

 

OGF est un groupe à dimension humaine où les valeurs de respect et de professionnalisme sont reconnues de tous. Consultez nos offres d'emploi​.


Découvrez également les offres ​d'emploi commerciales et logistiques de notre réseau​.​

Les engagements du Groupe


Le groupe s’emploie à favoriser l’épanouissement personnel et les aspirations professionnelles de ses collaborateurs. Cela se traduit par de l’écoute et du dialogue social à tous les niveaux de l’organisation.
La gestion prévisionnelle des compétences et des carrières d’OGF s’inscrit dans cette démarche en proposant aux collaborateurs des formations et des opportunités de mobilité interne. Sa priorité est de tout mettre en œuvre pour maintenir l’excellence de tous les métiers.
 
Suite à la loi instituant des diplômes dans le secteur funéraire et fidèle à sa tradition d’exigence en matière de formation, le Groupe s’est tout naturellement engagé dans l’organisation des cursus réglementaires pour la délivrance des diplômes depuis le début de l’année 2013. C’est ainsi que les thèmes traditionnellement abordés (règlementation funéraire, psychologie et sociologie du deuil, accueil des familles, connaissance des services et produits, etc.), sont désormais complétés par le protocole, le management, le droit de la consommation, la connaissance des Institutions…

L’Institut du Management

 

Créé en 2010, l’Institut du Management est l’université d’entreprise des managers du Groupe. Les managers sont ainsi accompagnés dans le développement de leurs compétences d’encadrement pour mieux relever les enjeux stratégiques du Groupe.
 
Véritable centre de ressources pour les managers, l’Institut du Management propose des formations adaptées aux besoins des Responsables du Groupe par le biais de son Campus Formation. Pour tous les nouveaux managers, l’Institut du Management construit des parcours personnalisés en fonction de leur profil. Ils peuvent, par exemple, participer à des actions relatives aux fondamentaux du management, à la conduite de réunions, à l’accompagnement individuel de collaborateurs, au droit social…
 
Le Campus Expérience de l’Institut du Management fédère autour de valeurs communes et offre aux managers du Groupe l’opportunité de partager les bonnes pratiques innovantes testées avec succès.
 
Enfin, pour les accompagner dans leurs responsabilités, de nombreuses informations pratiques, documents, vidéos sont à leur disposition sur le site intranet de l’Institut du Management.
 
 

Candidature spontanée

candidature spontanee OGF


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