Les résultats obtenus par OGF sont le fruit d'une mobilisation générale de toutes les catégories de personnel, mais aussi des importants investissements réalisés afin d'accorder les moyens matériels et les infrastructures aux exigences de ses clients et des standards de qualité du Groupe. L'avenir d'OGF dépend en effet, comme n'importe quelle entreprise de n'importe quel secteur, à la fois de l'implication des hommes et des femmes qui la composent et de sa capacité d'innovation et d'adaptation aux évolutions de la société.



Les activités liées au domaine funéraire présentent la spécificité de s'adresser à des clients généralement fragilisés émotionnellement et psychologiquement par la mort d'un proche. En conséquence, OGF se doit d'offrir des produits et des services d'une qualité irréprochable et de respecter un code de conduite strict et impératif, basé sur 4 valeurs fondamentales : le professionnalisme, la gentillesse, la disponibilité et le savoir-vivre. Une charte éthique a par ailleurs été mise en place dans le but de formaliser la volonté du Groupe de voir respecter un corps de valeurs par ses fournisseurs et sous-traitants.